第3章

一篇标题为《在豪门公司上班，我爱上总监儿子后，被疯狂打压》的小作文，在各大社交平台疯传。

在文章里，苏瑶将自己塑造成一个因与“豪门少爷”相爱，而遭到其母疯狂职场霸凌的受害者。

她声情并茂地写道：

“我本以为只要努力工作就能获得认可，可没想到，自从王总监知道我和她儿子林泽的关系后，一切都变了。她先是拒绝了我们部门应有的报销，后又以一个莫须有的理由，取消了我奋斗了一整年的晋升资格和奖金！”

“她说我扰乱秩序，可我知道，那真正的原因，只是她嫌弃我的出身，看不得自己的儿子和普通女孩在一起！她是一个强势又冷血的母亲，不仅抛弃儿子，现在还要毁掉他心爱之人的前途！”

更恶毒的是，她还配上了那张孤儿院的照片，以及一份被打了马赛克的、我的内部处罚通知截图，营造出一种“证据确凿”的假象。

这篇小作文精准地踩中了“职场霸凌”、“豪门恩怨”、“寒门女孩的抗争”等所有爆点。

＃恶毒总监王静＃

＃职场霸凌为难儿媳＃

＃强势妈妈请放过你儿子＃

一个个词条被顶上热搜，公司的官方账号被愤怒的网友围攻。

我的私人信息被人肉出来，骚扰电话和恐吓信件接踵而至。

公关部经理急得满头大汗，冲进我的办公室：

“王总监，舆论已经完全失控了！怎么办？”

“慌什么。”我示意他坐下，“所有负面评论和帖子，不用删，不用控评，让它发酵。”

他目瞪口呆。

很快，我的顶头上司、公司CEO的电话就打了过来。

但我并没有等他发问，而是直接切入主题：

“老板，关于网上的舆情，您肯定已经看到了。这正是我预料到的情况，并且我已经有了一整套解决方案。”

电话那头的怒火停顿了一下。

我继续说道：

“这是一次危机，但更是一次机遇。如果处理得好，不仅能彻底解决这个内部问题，还能为公司带来一次巨大的正面曝光。我需要您和公司的全力支持，给我三天时间，我会给您一个完美的结果。”

我的自信和清晰的计划，让CEO的疑虑变成了好奇。

“好，那公司便破例给你一次机会，如果处理不好，你可以直接走人了。”

“收到。”

挂掉电话，我立刻让公关部发布公告：

“下周一上午十点，本公司将召开全体员工大会，就近期所有‘不实传闻’进行公开说明。本次大会将全程对外直播。我们诚挚邀请当事人苏瑶女士，以及她口中的‘林泽’先生，到场当面对质。”

鱼已入网，现在，是收网的时候了。

苏瑶高调应战，在朋友圈写道：

“谢谢王总监给我一个说真话的机会。下周一，我会带着林泽一起出席，让大家看看，一个母亲，可以有多狠心。”

看着她可笑的回复，我打开了书房里尘封多年的保险柜，取出了那份已经泛黄的医疗档案。