第2章

第二天一早，我刚到公司，就发现气氛不对劲。

所有人都用一种奇怪的眼神看着我，然后在我经过时，又迅速低下头去。

我去茶水间接水，两个员工正在窃窃私语。

“听前台说了吗？原来王总监有个儿子……”

“真的假的？从来没听她提过啊。”

“苏瑶说的！她说那男孩特别可怜，从小就被扔在乡下……”

看到我进来，她们的声音戛然而止，立刻闭嘴，眼神躲闪地端着杯子溜走了。

我端着水杯，站在原地，面无表情。

谣言的传播速度，比我想象的还要快。

接下来的几天，我明显感觉到公司氛围的变化。

走廊里，总有人对我指指点点。

会议上，我提出的方案，开始有人用各种理由提出质疑，这在以前是从未有过的。

我作为部门总监的权威，正在被这些流言蜚语一点点腐蚀。

直到周五下午，一个重要的部门会议上，矛盾彻底爆发。

我正在复盘一个紧急项目，指出了市场部主管老李工作中的一个明显疏漏。

“老李，这个数据错误，导致我们整个推广方向都偏了，你怎么解释？”

老李是我一手提拔起来的，平时对我向来尊敬有加。

今天，他却一反常态，梗着脖子反驳。

“王总监，这也不能全怪我。最近公司人心惶惶的，大家都没心思工作。”

我看着他。

“什么叫人心惶惶？”

他像是豁出去了，大声说道：

“大家都在传，说您为了自己的事业，连亲生儿子都不认。您连家人都这么冷漠，我们这些做下属的，心里能踏实吗？”

会议室里一片死寂。

所有人都低着头，假装看文件，但耳朵都竖了起来。

我看着老李，又扫视了一圈会议室里的其他人。

原来，谣言已经渗透到了这个地步。

连我的核心团队，都开始动摇了。

午休间，我把苏瑶叫到办公室。

她一脸无辜，甚至还带着职业微笑。

“王总监，您找我？”

“苏瑶，收起你那些小动作。”

“王总监，您在说什么？我听不懂。”她眨了眨眼，“您是不是最近压力太大了？大家只是关心您的生活而已，没有恶意的。”

“关心？”我被她这副嘴脸气笑了，“关心到影响我手下的主管都敷衍工作？”

“哎呀，”她故作惊讶地捂住嘴，“那可能是李主管觉得您做得不对吧。毕竟家人总是很重要的，您却因为工作……”

“苏瑶。”我平静地打断了她，语气不带一丝情绪：

“我们现在谈的不是我的私生活，而是你作为公司员工，在工作时间、工作场所，散播谣言，影响其他员工正常工作的行为！”

苏瑶的脸色变了变，依旧嘴硬，“我说的都是事实！从来没有散播谣言！”

我没理会，从抽屉拿出了一份文件，推到她面前。

“按照公司规定，我正式通知你，你年底的晋升提名和季度奖金，全部取消。”

苏瑶脸上的无辜瞬间凝固，转为震惊和不可思议。

“你……你这是公报私仇！”

“我所有的决定，都基于你的工作表现和对公司的影响，由HR通知提案，完全符合流程。”“这是第一次，也是最后一次。如果再有类似的行为，公司将根据劳动合同，以‘严重扰乱办公秩序’为由，即刻与你解除劳务关系。”

我靠回椅背，语气平静但充满了不容置疑的威严。

面对我聚焦于“工作失职”而非“私人谣言”的降维打击，苏瑶彻底慌了。

她精心准备的“亲情牌”毫无用武之地。

她以为能用舆论绑架我，却没想到我直接用规章制度斩断了她的手脚。

她脸色煞白，最终只能从牙缝里挤出两个字：“……明白。”

看着她失魂落魄的背影。

我知道，以她的性格，这次的“认怂”只是暂时的。

她一定会走上更极端的道路。

被取消了晋升和奖金的第二天，苏瑶的反击来了。

这一次，她将战场从公司内部，彻底扩大到了全社会。