第3章

晚上，我约了大学同学，律师事务所的张律师。

咖啡厅里，他听完我的情况，笑了。

“公司这是明摆着坑你。”

“我也知道。”

“合同是劳动合同吗？”

“是。”我把合同拍照发给他。

他放大看了看。

“合同没问题，年终奖条款写得很明确。”他又问，“那个规章制度，你有原文吗？”

“有。”我把王总给我的那张纸拍了照。

张律师看了一会儿。

“这个规章制度，有没有经过职工代表大会讨论？”

“不知道。”

“有没有公示？”

“没有。至少我没看到。”

“那就有问题了。”张律师敲了敲桌子，“劳动合同法规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经过职工代表大会讨论，并且要公示。你们这个，既没讨论，也没公示，不具备法律效力。”

“也就是说，他们不能用这个扣我奖金？”

“对。”

我松了口气。

“那我现在该怎么办？”

“先跟公司协商，要求支付奖金。”张律师说，“如果不行，就申请劳动仲裁。”

“仲裁能赢吗？”

“基本稳。”他指着合同，“你有合同，有业绩证明，他们拿什么跟你打？一个无效的规章制度？”

“好。”

回到家，我打开电脑，开始整理材料。

劳动合同，复印件保存。

聊天记录，截图保存。

销售业绩表，下载保存。