第4章

老周看着江婉沂发到群里的消息，额头的汗更多了。

他擦了擦脸，清了清嗓子。

「那个，江主管，你先把消息撤回，这事儿确实有点误会。」

他转头看我，脸上堆着笑。

「何女士，我们分公司现在正是缺人手的时候，要不您先留下来？薪资待遇绝对按总部标准给，您看成吗？」

江婉沂的脸色变了。

她把手机往兜里一塞，走到老周跟前。

「周总，公司有规定，所有新员工入职前必须通过背景调查。这位何女士刚才的表现，我严重怀疑她的职业素养有问题。」

她从桌上抽出一份文件夹，翻开，指着其中一页。

「人事部门有权要求延长背调期。在背调结束前，她不能正式入职。」

我盯着她。

这女人反应够快，知道老周要保我，立马换了个招数卡我。

我看向老周：「周总，你不是说急需人手吗？怎么又要背调？」

老周张了张嘴，看看我，又看看江婉沂。

江婉沂抢先开口：

「急需人手是一回事，把关质量是另一回事。何女士，您刚才在会议室里对我这个人事主管的工作方式指手画脚，这种行为本身就说明您不太适合团队协作。」

「所以我建议，您可以先以无薪实习生的身份进来，接受三个月的考察期。」

我差点笑出声。

无薪实习生。

她可真敢开口。

「我一个有八年工作经验的HR，来你们这儿当无薪实习生？」

江婉沂摊开双手：「没办法啊，谁让您刚才那么闹呢？现在全公司都知道您是个爱告状的刺头了。我这也是为公司负责，总得看看您到底是真有本事，还是只会仗着关系胡搅蛮缠。」

我扭头看老周。

他低着头，半天憋出一句话：「何女士，您也知道，咱们公司一向很注重合规流程。HR部门在招聘方面确实有独立的决定权。」

我听明白了。

这老登就是想和稀泥。

「入职前有几个要求必须先说清楚。」

「第一，何女士的门禁卡暂时不发，每天上下班需要到前台登记。」

「第二，在背调结束前，她不能使用员工电梯，请走货梯。」

「第三，工位安排在杂物间旁边那个角落，她现在的身份不适合跟正式员工坐一起。」

她说完，把手机屏幕冲着老周晃了晃。

「这些都是为了规避风险，周总您应该理解吧？」

老周沉默了几秒钟，点了点头。

「行，就这么办。」

我站在那儿，看着他俩一唱一和。

我算是看明白了。

老周这老登，既不敢得罪总部的我，又不敢惹有后台的江婉沂。

他打的就是这个算盘。

让我先进来，给总部一个交代。

默许江婉沂用这些恶心人的规矩折腾我，最好能把我逼得受不了自己走人。

这样他两边都不得罪，还能保住自己的位子。

好算计。