第3章

”周总早，遵守考勤制度是员工的本分。早到一分钟，那是对公司资源的浪费，毕竟公司的电费也挺贵的。“

周围几个同事想笑又不敢笑，憋得脸通红。

周磊嘴角抽搐了一下，没接茬，直接伸出手。

”方案呢？昨天让你写的‘宏图集团’年度合作方案，今天上午十点客户就要来听汇报！“

”宏图集团“是公司今年的S级客户，意向金额两千万。

以前这种级别的方案，我至少要熬三个通宵。

做几十页的数据分析，还得把甲方的老板喜好摸得一清二楚。

但现在嘛……

”发您邮箱了。“

周扒皮狐疑地看了我一眼，转身回了办公室。

不到三分钟。

办公室里传来了咆哮声。

”安澜！你给我滚进来！！！“

”怎么了周总？“

周扒皮指着电脑屏幕，气得手指都在发抖。

”这就是你写的方案？啊？写的什么狗屎玩意！“

屏幕上，是一份只有五页的PPT。

内容全是看着挺高大上，实则全是废话。

我淡定地说：”周总，这方案怎么了？逻辑清晰，用词高端，很符合啊。“

”你管这叫方案？“

周扒皮把鼠标砸在桌上。

”数据分析呢？竞品对比呢？执行细节呢？全是空话套话！你是想让我在客户面前丢人现眼吗？“

我一脸无辜地摊手。

”周总，三千块的工资，您能指望买到什么深度分析？“

”而且，您昨天不是说了吗？平台最重要。“

”咱们公司平台这么大，难道还搞不定一个客户？还需要我那些微不足道的数据分析？“

周磊气得脸色发紫，捂着胸口指着我：

”你……你……“

”安澜，你这是消极怠工！这是严重违纪！我现在就能开除你！“

我不仅没慌，反而还贴心地给他拉开了椅子。

”周总，消极怠工的定义是拒绝工作。但我完成了工作啊，方案我也交了，我也按时打卡了。“

”至于质量嘛……这就是能力问题了。“

”您要是觉得我不胜任，可以。请出具我不胜任的证据。“

”直接开除？那是违法解除劳动合同，双倍赔偿金哦。“