第三章

3.

周二，我到工位刚坐好，人资小杨就走了过来。

「路哥，昨天周会你没来，我们以后要实行新的KPI绩效考核。所有人漏打卡一次罚款50元，迟到一分钟扣20元。别忘了按时打卡哈。」

我顿感无语。

国外和国内有时差，尤其巴西，比中国慢了11个小时。

所以我经常忙到凌晨1-2点才睡。

石总也知道我的情况，所以特意允许我，晚上熬夜谈客户的话，第二天可以晚点上班。

我不服正想反驳，小杨又把一份外贸薪酬绩效管理表，推到我面前，面带同情。

「陆哥你看下。除了日报周报，还有浮动制提成算法。不懂得去问老板娘哈。」

我丈二和尚摸不着头脑。

上周三老板娘才找我谈过话，怎么突然又变了？

隔壁Lisa探头过来，悄声和我咬耳朵：「John,恭喜你升职，成外贸经理了！」

「我昨天不经意听到boss娘两口子聊天，板娘有个学商务英语的外甥女，过几天会来上班。」

「到时你所有的客户资料，都要转移到她的手里。你只负责协助管理......」

「听我的，别辣么傻，自己辛苦开发的客户为啥给别人？还有这坑爹的绩效！」

我疑惑地看完薪酬绩效管理表，头皮直接炸裂！

按照规定，公司将从员工的正常工资里拿出一千算作全勤奖。

如果员工每个月迟到早退，或者请假，就拿不到一千的全勤。

意味着一旦我迟到了，不仅要被罚款，就连底薪也要跟着少一千？！

这也就算了，关键是浮动制提成......

shit！这TM想钱想疯了！

我愤怒地冲进总经办。

很好，老板出差回来了，可能谈到兴头上，正和老板娘笑成一团。

见到我急忙中止话题，亲切地同我寒暄。

「石总，任总，不好意思打扰您们了。」

我单刀直入，扬了扬手里的薪酬绩效管理表。

「我想知道这是怎么回事？我的提成到底怎么算的？」

老板娘面色闪过一丝不自然，干笑了两声。

「小路啊，公司想要全面发展，离不开一套好的薪酬绩效方案。上周四我听了课后深受启发，回来就改革了一下。」

「恭喜咱小路升职成外贸经理！别看现在你只有一个手下，后续公司会陆续招很多人。你轻轻松松，拿团队提成多香啊！」

老板也适时拍着我的肩膀，笑着鼓励我。

「要知道，每个做业务的终极目标，就是做管理了。你这么快就坐上了管理层，将来大有可为啊！」

若非Lisa提前通气，我可能真就被两人绕晕了。

老板娘亲外甥女过来，把我全部的客户搞走后，怎可能只会做一个平凡的小兵？

届时我早就被卸磨杀驴了。

既如此，还不如先争取5万提成，到手后我立马辞职。

我极力忍着不让情绪爆发。

「谢谢您们对我的器重。以后的订单就按照团队提成，千分之一的算法来吧。」

「但这次巴西客户的提成，百分之五就算了。能不能照上周三说好的，按百分之一算呢？」

我退而求其次。

「毕竟我开发客户也不容易，在机械展像狗似的，被保安撵来撵去，最后连续熬夜一年多才拿下。」

「就这，现在还要因为迟到，被罚款扣全勤！」

「而且从25万到5万，最后到5000，这落差实在太大。公司规章朝令夕改，真的说不过去吧！」

老板娘倏然变色，黑沉着脸正要发作，老板就接过了话头。

故作意味深长地看向我。

「毛主席说，我们同志在困难的时候，要看到成绩，看到光明。」

「年轻人要目标长远，多谈理想多奋斗，少谈钱。只要好好干，房子车子这些绝对不是问题！」

「等以后公司上市，你们这些元老干股在手，不用上班也有分红拿，有什么不满足的？」

老板不断地画饼充饥，却不谈眼前提成的事。

要不是我已出来工作多年，我他m还真信了。

我冷笑。

「毛主席还说，一切从实际出发，理论联系实际。」

「实际就是，我的提成大幅度下降，还房贷真是个问题。」

刚出来工作的时候，我也觉得谈钱太过俗气。

年轻人还是应该多奋斗，多学习提升技能。

以至于工资三年未涨，老板哭穷，逼我同意年结提成，我都忍下了。

但随着年龄的增加，自己身上的担子越来越重，生活中样样东西都需要谈钱。

孝敬长辈需要钱，结婚生子需要钱，购车供房需要钱，没钱实在是寸步难行。

去他m的奋斗，老子只想谈钱！

想要马儿跑，又不给马儿吃草。

气氛陡然变得尴尬。

老板娘恼羞成怒，把计算器「啪」地一声重砸在桌上，老板脸色也不大好看。

「路远，公司不需要一个坐地起价的白眼狼！从现在起，你被解雇了！」

我狠狠地攥紧拳头，努力让自己思路清晰。

「好啊，请给我书面辞退书。另外按照n+1经济补偿标准，我工作三年，需要额外补偿我三个月的薪资。」

老板娘似乎早有准备，嗤笑一声，

「上周三我找你谈话时，你故意把巴西客户的合同放在桌子上，被车间员工看到了，这属于泄露公司商业机密，一级违规！我为什么要补偿？！」

我气得全身打颤。

车间师傅来办公室找老板，不可避免会路经我的工位，而我作为业务，不可能桌子上一张合同都没有。

WC，泥玛！

「既然这样，那就请您提供证据，证明我的确给公司造成损失。没有证据的话，就是违法解除。」我强迫自己冷静下来。

「那我们就去劳动局好好说道说道。」

老板娘愕然，嚣张的气焰一下就没了。

她眼珠一转，脸上重新堆起微笑。

「算了，你为公司付出这么多，确实也不易。大家好聚好散。我另外给你补偿3个月的工资。」

不知是不是我的错觉，老板娘的话里隐隐透着一股得意之情。

我的月工资4000，三个月是1万2，哪怕3N+1的赔偿，也才1万6。

加上5000的提成，一起才2万1千。

可按照之前的说法，我的提成应该最低5万啊！

「你的客户资料登记表立马发给我，电脑不要乱动，收拾完自己东西可以走人了。」

「至于提成，年底公司会统一安排，按照新规定来。」

我还要说什么，老板娘却仿佛看穿了我的心思，脸色一冷。

「不要敬酒不吃吃罚酒。劳动局说他只管工资不管提成。而且我也问过了，对员工进行岗位调整，证明不适合公司工作，最多也就补偿一个月经济补偿金。我和石总，对你够意思了！」

老板看我愣住，不禁笑了起来，对老板娘露出满意之色。

我别无他法，只能麻溜走人。毕竟提成只是口头约定，并未写在劳动合同里。

哪怕公司不给，我也无可奈何。

我，好像彻底败了。